企業(yè)拆遷的政策有哪些？企業(yè)拆遷怎么賠償員工？

企業(yè)拆遷的政策有有非常多的，當(dāng)人民政府對(duì)于被征收人是應(yīng)當(dāng)給予一定的補(bǔ)償?shù)模簩?duì)他們的房屋價(jià)值進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?因征收造成的搬遷、臨時(shí)安置的費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?停產(chǎn)停業(yè)的補(bǔ)償?shù)?，在我們簽訂房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議的時(shí)候，是需要對(duì)合同的條款多加留意的。國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定企業(yè)的拆遷政策，因此，企業(yè)的拆遷政策說(shuō)白了還是本地政府部門有決定權(quán)的，政府通常情況下也不會(huì)去拆遷那些大中型企業(yè)，因?yàn)檫@樣的話，政府也會(huì)面臨很大的財(cái)政壓力的，而且企業(yè)被拆遷會(huì)面臨的一個(gè)問(wèn)題就是，失業(yè)率的問(wèn)題。

企業(yè)拆遷怎么賠償員工?

企業(yè)拆遷員工跟隨企業(yè)搬遷的企業(yè)應(yīng)當(dāng)賠償員工一定的拆遷安置費(fèi)，企業(yè)拆遷員工解除勞動(dòng)合同的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，工作每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年支付半個(gè)月工資。

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