調休來的假期為什么不香了？帶來生理和心理的雙重疲憊

“五一”假期將至，關于放假的話題又成了網(wǎng)友們討論的熱點。近日，廈門某公司在公司內(nèi)部將法定長假調休的周末工作日改為正常周末休息，不鼓勵員工加班的“神仙做法”沖上熱搜，獲得網(wǎng)友怒贊。

節(jié)日放假本應是令人高興的事，不過最近幾年，越來越多的人覺得放假“調休”不“香”了。通過調休“拆東補西”拼湊出的“長假”，往往會使人們在假期前后要連上六七天的班，不僅打亂了正常的工作生活節(jié)奏，連續(xù)工作所帶來的生理和心理的雙重疲憊，更是大大抵消了長假給人帶來的幸福感。不少網(wǎng)友直言，如果不能大大方方直接按天數(shù)放假，那就不要調休了，比起長假，周末雙休有保障對于廣大勞動者恢復休整更為重要。

這種“反對”的聲音，引發(fā)了人們對放假調休制度在新時代必要性的反思，同時人們的關注點也延伸到了法律法規(guī)所規(guī)定的帶薪休年假制度在實際中能否全面落實的問題上。這標志著人們的休假理念已經(jīng)從“能不能休”轉變?yōu)?ldquo;如何更好地休”，這是一種進步。

調休“挪出來”的假期，本意是促進消費、提振旅游。但扎堆集中出行所帶來的弊端，并沒有隨著“黃金周”拆分成“小長假”而得到解決，人們被堵在路上、堵在景點的事件時有發(fā)生，客流爆滿服務質量下降也屢遭游客吐槽。要根治這些問題，切實落實帶薪休假制度十分關鍵。

帶薪休年假真正能落實了，人們就不必非得擠在小長假出行，不僅可以有效分流交通與旅游的壓力，更能使消費行為回歸理性，有利于構建健康可持續(xù)的消費生態(tài)。事實上，當下“調休”帶來的負面影響，已經(jīng)使得不少人放棄出行消費，而寧愿選擇呆在家中，這在當下全力提振消費、擴大內(nèi)需、增強“雙循環(huán)”內(nèi)生動力的背景下，絕非一個好現(xiàn)象。

期待有關部門能夠聽到群眾的呼聲，積極調研群眾訴求，必要時重新審視放假調休制度在新時代的必要性，完善帶薪休年假相關法律法規(guī)，使其能夠在服務經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，滿足人民群眾對于美好生活的向往，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感。

標簽： 調休來的假期為什么不香了 五一假期 帶薪休假制度 調休跟沒放假一樣

　　 原標題：調休來的假期為什么不香了？帶來生理和心理的雙重疲憊