工傷保險和意外保險有什么區(qū)別？ 團體意外險傷殘賠付表是什么樣的？

團體意外險傷殘賠付表是什么樣的

團體意外險傷殘賠付表是指在意外事件中受傷者可以獲得的賠償金額表格。該表格通常包括了身體部位、損傷程度、賠償比例等詳細信息。不同保險公司的賠付標準和比例不盡相同，通常根據個人選擇的保險套餐而定。

例如，某家保險公司的賠付標準如下：

大腦損傷：100%;

心臟損傷：100%;

肝臟、腎臟損傷：80%;

雙手、雙腳、雙眼損傷：70%;

其他身體部位損傷：根據受傷程度不同，賠付比例不同。

需要注意的是，團體意外險傷殘賠付表并非一成不變。保險公司可能會根據市場情況和風險評估結果對賠付標準進行調整，因此購買前需要了解清楚自己選擇的保險套餐所包含的具體內容，以免發(fā)生爭議。

工傷保險和意外保險有什么區(qū)別

僅從概念上理解，工傷險與意外險都能給予遭受意外傷害的勞動者一定的經理補償，確實比較相似，但是兩者有本質的區(qū)別。

1，強制性。工傷險屬于國家強制要求企業(yè)繳納的，意外險選擇性繳納。企業(yè)不給員工繳納工傷保險，則需要承擔一定的法律責任。

2，受益人不同。工傷險的受益人是企業(yè)和員工，意外險的受益人只有個人。

3，賠付比例不同。工傷險的賠付不僅包括醫(yī)療費，傷殘補助金，工傷醫(yī)療補助金，出現(xiàn)工亡還會有喪葬補助金、工亡補助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金。意外險的賠付，比例比較少，而且條款嚴格，限制較多。

4，解決問題的程度不同。出現(xiàn)工傷后，用工傷險解決不會再有糾紛。在通過意外險報銷以后，勞動者還是可以向勞動局和法院起訴要求企業(yè)賠償。意外險只是企業(yè)對員工的一種福利性保險。

5，賠付機構不同。工傷險的賠付是由勞動局賠付。意外險的賠付由保險公司賠付。

6，繳費方式不同。工傷險是按月交給勞動局。而且繳納工傷險的人員可以按月替換。意外險都是按年交給保險公司。

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