勞動(dòng)合同的試用期多久?試用期勞動(dòng)協(xié)議有效嗎? 世界聚看點(diǎn)

勞動(dòng)合同的試用期多久?

勞動(dòng)合同的試用期是一個(gè)月到六個(gè)月。用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要和勞動(dòng)者約定試用期的，必須按照勞動(dòng)合同的期限來(lái)確定試用期。最短的試用期是一個(gè)月，而且這個(gè)最長(zhǎng)的試用期不得超過(guò)六個(gè)月，并且同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，其中以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期勞動(dòng)協(xié)議有效嗎?

有效,但前提條件是內(nèi)容不違反法律規(guī)定,相關(guān)約定意思表示真實(shí)并且勞資雙方也具有相應(yīng)的主體資格。試用期是勞動(dòng)合同中常見(jiàn)的一個(gè)條款。試用期是用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察和評(píng)估的時(shí)間段，也是勞動(dòng)者了解用人單位、適應(yīng)工作環(huán)境的時(shí)間段。

標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同試用期勞動(dòng)合同試用期

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