2017年終獎排名：哪些公司最土豪?年終獎怎么收稅?

　　馬上就要到年底了，現(xiàn)在大家分為兩種人，有年終獎的和沒年終獎的，而有年終獎的又分為大的和小的。那么究竟哪些公司最土豪，年終獎發(fā)的最多呢?年終獎怎么收稅的呢?小編為您解答。

　　對比一圈年終獎，發(fā)現(xiàn)，友誼的小船真是說翻就翻，我們上學(xué)時羨慕「別人家的孩子」，工作后又羨慕「別人家的公司」。

　　60多人分1.7億!哪些公司最土豪?

　　對于豐厚的年終獎，就如那首歌唱的一樣：我沒那種命啊，輪也不會輪到我。先來奉上土豪公司年終獎，大家自行感受一下。

　　網(wǎng)曝九鼎投資年終獎67人分1.76億元，4人各得上千萬!!!

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　　看來，年終獎才是公司最好的宣傳廣告。本周被瘋狂刷屏的九鼎年終獎，獎金總額1.7643億元，涉及員工67人，人均263萬的年終獎?wù)媸亲屓瞬蝗讨币暋?/p>

　　當(dāng)然，獎金分配還是有很大差異的，據(jù)描述，獎金分配具體情況是這樣的：

　　前20人「吃肉」，合計分了1.56億元，四人的年終獎過千萬，拿1456萬獎金的都進(jìn)不了前三;剩下47人「喝湯」，合計2000萬，人均42萬。

　　此外，華為今年的年終獎不可小。如果提到2017年第一句至理名言，那一定是任正非說的：錢給多了不是人才也變成了人才。

　　根據(jù)2015年的經(jīng)驗，即便是應(yīng)屆畢業(yè)生只要在華為干滿3年，就有18萬左右的年終獎。如果表現(xiàn)突出，或者是升級的可能會有20多萬的分紅。

　　不僅如此，就連年年虧損的京東，年會的物質(zhì)獎勵同樣非常給力。據(jù)悉，2016年年會上他們累計派發(fā)了50個2萬現(xiàn)金、100個1萬現(xiàn)金、416臺最新款iPhone手機(jī)等，當(dāng)然多數(shù)員工是能夠拿到至少半年以上月薪。

　　另外，騰訊的年終獎也是看的人垂涎三尺。據(jù)了解，今年業(yè)績好的部門至少是24-48個月的工資作為年終獎。

　　在騰訊18周年慶上，小馬哥為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務(wù)人員發(fā)出了總計3000萬元的微信紅包。更加讓人羨慕的是，騰訊宣布將給每位在職員工每人300股騰訊股票。

　　阿里的年終獎一般由年終紅包、年終大獎金、加薪、股權(quán)獎勵等部分組成，一般年底會有雙薪，而阿里總監(jiān)級的年終獎從15萬-20萬起，「爸爸不愧是爸爸啊」!

　　20萬，偷偷說，其實也好多......

　　說實話，看到有人一次年終獎就拿了一千多萬，是不是有點恍如隔世的感覺?

　　獎金多少還是看公司和個人業(yè)績

　　看了一圈上面土豪公司發(fā)的年終獎，我們就能隱隱感受到互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)的年終獎最多。

　　有報告顯示，去年互聯(lián)網(wǎng)/金融行業(yè)的平均年終獎已經(jīng)接近4萬(39873元)，超過信托/基金/證券行業(yè)排名第一。網(wǎng)游手游、銀行/保險、互聯(lián)網(wǎng)/軟件分列3-5位。

　　對此，并不感到意外，目前企業(yè)管理者會根據(jù)很多指標(biāo)來決定年終獎的多少，但企業(yè)業(yè)績永遠(yuǎn)是第一因素，下來就是個人業(yè)績了。

　　調(diào)查顯示， 2016年業(yè)績增長20%以上的企業(yè)中有62%的企業(yè)年終獎額度也增長了;2016年業(yè)績下降20%以上的企業(yè)中約有六成企業(yè)減少了年終獎額度。

　　此外，企業(yè)多會按照員工工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放年終獎。除了少于10人的微型企業(yè)會按照統(tǒng)一的發(fā)放規(guī)則發(fā)放之外，其余規(guī)模的企業(yè)主要參照員工的工作業(yè)績表現(xiàn)。

　　不過有相當(dāng)一部分企業(yè)并不止考慮單一因素，而是會綜合考慮層級和職能，并且按照員工不同的日常和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行年終獎的發(fā)放。

　　所以，想拿到高額年終獎，首先要找個「干爹」，畢竟背靠大樹好乘涼，「大樹」的業(yè)績往往要好于小微型公司。

　　當(dāng)然，發(fā)揮主觀能動性努力工作才是最重要的，升職加薪多發(fā)年終獎也就是水到渠成的事了。

　　別羨慕!年終獎不是越多越好!

　　不過話又說回來，不管你年末福利有多大，對于有年終獎的人來說，都是一筆一次性發(fā)放的大額收入。

　　由于年終獎計稅方法特殊，導(dǎo)致很多人一拿到工資條就懵逼，不少人還會一貫地認(rèn)為年終獎越多越好，其實，未必如此!

　　現(xiàn)在，就給大家梳理一下年終獎個稅算法。

　　第一類：月薪低于3500元。此類年終獎減去當(dāng)月薪資與個稅起征點差額，再除以12確定適用稅率，最后減去速算扣除額(是指采用超額累進(jìn)稅率計稅時，簡化計算應(yīng)納稅額的一個數(shù)據(jù))。

　　比如甜甜月薪2000元，年終獎36000元，月薪?jīng)]有超過3500元，無個稅。直接計算年終個稅。

　　年終個稅：[36000-(3500-2000)]/12*10%-105=3345元

　　第二類：月薪高于3500元。此類用年終獎除以12(月)，確定、并乘以適用稅率再減掉速算扣除數(shù)，最后加上月薪個稅即可。

　　比如甜甜月薪6000元，年終獎36000元，月薪超過3500元，則當(dāng)月個稅由兩部分組成：月薪個稅+年終獎個稅。

　　其中，月薪個稅：(6000-3500)*3%=75元;年終個稅：36000*10%=3495元;當(dāng)月總稅收：75+3495=3570元。

　　以上就是年終獎薪資個稅的算法，已經(jīng)知道自己年終獎的人可以大膽預(yù)測到賬工資了。

　　第三類：年終獎+雙薪。此類個人所得稅=(雙薪+年終獎)/12*稅率-速算扣除數(shù)。

　　比如甜甜的年終獎金為10000元，月工資3000元，還有一份雙薪。

　　首先，(10000+3000+3000-3500)/12=1041.66(<1500元)，適用稅率為3%。年終獎金應(yīng)繳納稅額為：12500*3%=375元。工資低于3500元不繳納個稅。

　　所以甜甜當(dāng)月共計應(yīng)納個稅375元。

　　注意了!!正如前面所說的，年終獎并不是越高越好!

　　由于采取了分檔計稅的方式，因此，難免會有在臨界點「多一元獎金，多繳幾千元的稅」的情況發(fā)生。

　　「真話財經(jīng)」統(tǒng)計了一下，年終獎一般存在6個「臨界點」，分別為1.8萬元、5.4萬元、10.8萬元、42萬元、66萬元及96萬元，在這些臨界點，多1元的獎金就要提高一檔稅率。

　　以全月應(yīng)納稅所得額1500這個臨界點來舉例：甜甜年終獎金為1500×12=18000元，這時候的適用稅率為3%;應(yīng)該交個稅=18000×3%=540元，所以到手的年終獎=18000-540=17460元。

　　萬一年終獎18001元呢?就是全月應(yīng)納稅所得額>1500元，適用稅率就變成10%;應(yīng)交個稅=18001×10%-105=1695.1元，到手的年終獎=18001-1695.1=16305.9元，少了17946-16305.9=1640.1元!!!

　　同理，54001元的年終獎比54000元多納4950.2元;發(fā)108001元比108000元多納4390.25元;發(fā)420001元比420000元多納19250.3元;發(fā)660001元比660000元多納30250.35元;發(fā)960001元比960000元多納88000.45元。

　　這么看來，年終獎多發(fā)1元，到手就要少近10萬啊!

　　原標(biāo)題：2017年終獎排名：哪些公司最土豪?年終獎怎么收稅?