我認(rèn)為這是一種成功道路上必不可少的一種狀態(tài)，如果一個(gè)人無欲無求，用現(xiàn)在年輕人最愛說的一個(gè)詞：“躺平”的心態(tài)去面對事業(yè)面對創(chuàng)業(yè)，那肯定是很難成功的，如果喬布斯這樣做了那就無法成為改變世界的喬布斯，成為最有影響力的科技大佬了！

喬布斯是蘋果公司的共同創(chuàng)始人之一，他對創(chuàng)新和成功的見解深受人們的推崇。其中保持渴望感就是其中一個(gè)非常重要的優(yōu)秀品質(zhì)！他提出并強(qiáng)調(diào)保持饑渴感的是因?yàn)樗嘈牛挥心切? 保持著渴望、熱情和決心的人才能夠取得真正的突破和成就 。

(資料圖)

那么一個(gè)人保持饑渴感，經(jīng)過1年、2年、10年會發(fā)生什么變化？我們保持渴望感，能夠幫助我們獲得什么，為挖掘什么潛能呢？

1、激發(fā)創(chuàng)新

如果你渴望成功，渴望做成某一件事，渴望這一個(gè)月我們的產(chǎn)品銷量突破10萬，渴望一年努力后要賣車買房；這都是內(nèi)心的渴望！

當(dāng)你提出了一個(gè)目標(biāo)，保持饑渴感，你就會不斷地為你的目標(biāo)交過去追求更好的解決方案和產(chǎn)品，這樣就能激發(fā)你的創(chuàng)新力和創(chuàng)造力！因?yàn)樽鍪虑榈暮诵姆▌t是：樹立目標(biāo)，拆分目標(biāo)，細(xì)化階段性任務(wù)和指標(biāo)。最終做好階段性任務(wù)的指標(biāo)結(jié)果考量！這樣才能做成事情！

特別是經(jīng)過了挫敗和目標(biāo)與結(jié)果的落差后，依舊能保持渴望感，就會激發(fā)創(chuàng)造欲望，激發(fā)創(chuàng)新力！如果你很容易滿足現(xiàn)狀，那一定會導(dǎo)致你停滯不前，而饑渴感能夠驅(qū)使人們尋求新的思路和方法。

2、追求卓越

渴望感不僅僅是為了目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，在生活中工作中，我們有時(shí)候需要有成就感，需要留下點(diǎn)什么。那就需要做點(diǎn)有挑戰(zhàn)的事情，不要一直靠經(jīng)驗(yàn)主義活著！而渴望卓越，就是你突破舒適圈，走向更高的成績的基石！

喬布斯追求卓越和完美，他認(rèn)為只有饑渴的人才能夠追求并達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。對于他來說， 滿足于平庸或者過去的成就是不夠的，只有不斷保持饑渴感 ，才能夠達(dá)到更高的境界。

4、克服挑戰(zhàn)

如果你內(nèi)心渴望達(dá)成一個(gè)結(jié)果，如果你內(nèi)心渴望追求卓越完美，那么在現(xiàn)實(shí)總可能有一些問題，我們也能有更好的狀態(tài)去克服困難，迎接挑戰(zhàn)，才能取得更好成績！

喬布斯堅(jiān)信，只有那些保持饑渴感的人才能夠克服各種困難和挑戰(zhàn)。他認(rèn)為，饑渴感是一種動(dòng)力，可以推動(dòng)人們不斷超越自己，勇往直前，即使面臨困難也能夠堅(jiān)持下去。你想想喬布斯改變世界，推出的iPhone手機(jī)這背后也不知道要經(jīng)歷多少挑戰(zhàn)，可能有技術(shù)、認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)管理的挑戰(zhàn)！

5、推動(dòng)個(gè)人成長

如果你充滿渴望，你能收獲什么，也許喬布斯給了我們答案，你看距離喬布斯離開我們已經(jīng)十幾年了，我們依然能記住他。他對科技領(lǐng)域的渴望，讓他和蘋果快速成長，取得更高的成績！

喬布斯相信保持饑渴感可以推動(dòng)個(gè)人的成長和發(fā)展。他認(rèn)為，只有持續(xù)地追求更高的目標(biāo)和挑戰(zhàn)自己，才能夠不斷學(xué)習(xí)、成長和提升。當(dāng)一個(gè)人成長了，他的收獲一定是很驚人的！

總之，喬布斯認(rèn)為保持饑渴感是實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織成功的關(guān)鍵。它可以激發(fā)創(chuàng)新、追求卓越、克服挑戰(zhàn)并推動(dòng)個(gè)人的成長。通過保持饑渴感，人們可以不斷超越自己，取得更大的成就。對此大家是怎么看的，歡迎關(guān)注我創(chuàng)業(yè)者李孟和我一起交流！

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　　 原標(biāo)題：喬布斯說，我們時(shí)刻保持著渴望感，究竟有啥好處？