他們，光榮獲聘西山公安輔警隊長！

近日，昆明市公安局西山分局舉行了輔警隊長聘任儀式暨輔警隊伍管理工作推進會，特聘任61名同志任西山分局各部門輔警隊長、副隊長。其中曾傳穩(wěn)、李景浩等35人獲聘任輔警隊長，蔡育成、袁剛等26人獲聘任輔警副隊長。

西山分局從輔警隊伍層級化管理入手，積極發(fā)掘輔警隊伍中的優(yōu)秀榜樣，通過聘任輔警隊長、副隊長的方式，讓輔警隊伍更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。

輔警隊長聘任是輔警管理改革工作的重要方式，此次探索試行輔警隊長聘任制是西山分局輔警隊伍改革的一次創(chuàng)新，也是輔警隊伍管理規(guī)范化改革邁出的重要一步。

(資料圖)

堅持政治建輔

抓實思想政治教育

西山分局以全警實戰(zhàn)大練兵、最小作戰(zhàn)單元實戰(zhàn)實訓(xùn)為基礎(chǔ)，全面提升輔警隊伍的政治素養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。

抓牢思想教育。依托西山分局黨史警史教育基地、轄區(qū)內(nèi)紅色教育基地，為輔警隊伍注入紅色基因，進一步增強思想自覺、政治自覺、行動自覺。

抓強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對新招聘輔警開展“入警第一課”，從紀律、保密、法律、隊列、接處警技能等方面進行崗前培訓(xùn)。

在日常工作中重點圍繞協(xié)同作戰(zhàn)能力、快速反應(yīng)能力、實戰(zhàn)處突能力和安全防護能力等方面進行訓(xùn)練，通過“理論學(xué)習(xí)+模擬實戰(zhàn)”的方式，從思想上樹牢為民服務(wù)意識，從能力上提升處置各類警情的專業(yè)素養(yǎng)。

堅持規(guī)范管輔

抓實創(chuàng)新破題攻堅

2018年4月，昆明市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理“兩個辦法”正式出臺，明確了警務(wù)輔助人員的權(quán)利義務(wù)、待遇保障，規(guī)范了警務(wù)輔助人員的行為。

西山分局通過規(guī)范輔警招聘、嚴格用工管理等方式，進一步強化輔警隊伍源頭管理。同時，全面推行分層分類管理，在隊伍中形成“比學(xué)趕超”的積極氛圍。按照人崗相適、人盡其才的原則，合理安排工作崗位。

堅持管理強輔

抓實責(zé)任管理鏈條

抓實隊伍監(jiān)督，由具體用工部門和 “帶輔”民警承擔(dān)起輔警隊伍管理的直接責(zé)任，全力確保輔警隊伍政治思想不動搖，警容風(fēng)紀不放松，工作素養(yǎng)不掉隊。

通過聘任優(yōu)秀輔警成為本部門輔警隊長、副隊長的方式，明確輔警隊長、副隊長在隊伍管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面的職責(zé)和權(quán)限，實現(xiàn)輔警隊伍監(jiān)督管理內(nèi)部運轉(zhuǎn)，有效提升管理效率。

堅持從優(yōu)待輔

抓實品牌關(guān)愛示范

西山分局始終把從優(yōu)待警、從優(yōu)待輔工作擺在首位，創(chuàng)建“輔警之家”品牌。通過積極正向的引導(dǎo)和關(guān)心關(guān)愛提升輔警隊伍的組織歸屬感和職業(yè)榮譽感。

身體健康+心理健康“雙呵護”。健全關(guān)愛優(yōu)撫機制，落實全員健康體檢，購買意外傷害險，開辟綠色就醫(yī)通道。組織開展心理健康輔導(dǎo)，幫助紓解心理壓力，強化和提升應(yīng)對心理危機的能力。

通過深入挖掘、培育先進典型的方式，不斷增強全局輔警的榮譽感和歸屬感，不斷提高隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

西山分局將積極探索輔警隊伍管理和發(fā)展模式，以提質(zhì)增效為目標，打造一支作風(fēng)過硬、輔助高效、群眾滿意的輔警隊伍，在協(xié)助公安機關(guān)及人民警察維護社會治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾工作中貢獻力量。

素  材：西山分局

發(fā)  布：昆明市公安局新聞宣傳辦公室

編  輯：于恩澤  向思曄 

審  核：馬永華

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　　 原標題：他們，光榮獲聘西山公安輔警隊長！