58同城員工爆料裁員比例30%-50% 公司大批量裁員怎么辦？

58同城員工爆料裁員比例30%-50%

在脈脈平臺上，有多名認證為58同城員工的用戶17日表示，58同城正在進行一波裁員。據(jù)悉，本次裁撤比例高達30%-50%，涉及各條業(yè)務(wù)線，賠償給到N+1。

有網(wǎng)友表示，58同城TEG部門裁員比例為40%，58趕集集團裁員比例為30%。目前，58同城官方尚未給出回應(yīng)，該話題仍在脈脈平臺上持續(xù)討論中。

據(jù)悉，58同城是國內(nèi)本地生活服務(wù)平臺，由姚勁波創(chuàng)辦，員工高達2.8萬人。

公司大批量裁員怎么辦

如果單位與勞動者協(xié)商解除合同，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，每工作滿一年，支付一個月的工資。如果是違法解除合同，還應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ?span id="qafzxrl" class="keyword">平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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