向農(nóng)民工支付工資要提供工資單嗎（工資條的作用有哪些）

向農(nóng)民工支付工資要提供工資單嗎

1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位向農(nóng)民工支付工資時，應(yīng)當提供農(nóng)民工本人的工資清單，用人單位也要建立書面工資支付臺賬。

2、法律規(guī)定：《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第十五條　用人單位應(yīng)當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。

書面工資支付臺賬應(yīng)當包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式，工作時間，應(yīng)發(fā)工資項目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽字等內(nèi)容。

用人單位向農(nóng)民工支付工資時，應(yīng)當提供農(nóng)民工本人的工資清單。

工資條的作用有哪些

1、發(fā)放時間。

是否按勞動合同規(guī)定的時間發(fā)放。用工單位應(yīng)當每月至少支付一次工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資;直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。

2、工資總額和分項是否正確。

是否按勞動合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放。單位不可以用實物代替貨幣工資。而且除了扣除“三險”費用值發(fā)放。單位不可以用實物代替貨幣工資。而且除了扣除“三險”費用、住房公積金和個人所得稅外，其他項目如無約定不得扣除。單位也不得隨意調(diào)整約定好的分項工資。

3、個稅。

現(xiàn)行的稅收起征點為3500元，公司是否按照國家規(guī)定的方式代扣個稅。

4、五險一金。

五險一金指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。這五項費用是否已經(jīng)從公司中扣除，是否已進到自己的個人賬戶，職工可向單位所在地的社會保障部門和公積金管理中心查詢。每個月的工資條，都應(yīng)當妥善保存。

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