河南省“百日沖刺”促就業(yè) 助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)

隨著高校畢業(yè)生求職關(guān)鍵期到來，5月31日，記者獲悉，我省2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動啟動，挖潛開拓更多崗位，做實做細就業(yè)指導(dǎo)，全力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

【資料圖】

大力拓展市場性崗位

促就業(yè)，開拓崗位是前提。省教育廳日前印發(fā)的《河南省2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動工作方案》（以下簡稱《工作方案》）明確，5月至8月“百日沖刺”期間，各高校要進一步實施“百萬崗位護航計劃”，努力拓寬市場化就業(yè)渠道，深入開展訪企拓崗等校企供需對接活動，增加崗位供給數(shù)量，提升崗位供給質(zhì)量。

截至5月中旬，我省高校已訪企1.58萬余家，新開拓崗位32.04萬個。接下來，各高校將持續(xù)開展“書記校長訪企”活動，集中走訪省屬企業(yè)、重點項目等。按照教育部要求，2022屆畢業(yè)生去向落實率低于全省平均水平的高校領(lǐng)導(dǎo)班子要新開拓用人單位不少于100家；新建普通本科、高等職業(yè)院校書記、校（院）長走訪用人單位原則上不少于100家；二級院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動對接省內(nèi)外大中型企業(yè)、地方經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以及其他優(yōu)質(zhì)用人單位，為畢業(yè)生提供更多有效崗位信息。

深入挖潛政策性崗位

“百日沖刺”期間，省教育廳將協(xié)同有關(guān)部門抓緊推進各項政策性崗位招錄進程，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保如期完成各項招錄任務(wù)。

各高校將加強“選調(diào)生”“特崗教師”“三支一扶”“西部計劃”“鄉(xiāng)村振興計劃”“醫(yī)學(xué)院校特招畢業(yè)生計劃”“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”“城鄉(xiāng)社區(qū)計劃”等基層就業(yè)項目的宣傳，解讀高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、參軍入伍的優(yōu)惠政策，鼓勵引導(dǎo)畢業(yè)生響應(yīng)國家號召，主動到基層就業(yè)、到部隊服務(wù)國防現(xiàn)代化建設(shè)。

同時，積極推進第二學(xué)士學(xué)位招錄，按要求7月底前完成錄取。積極配合有關(guān)部門落實優(yōu)化公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)、科研助理等政策性崗位招錄及各類職業(yè)資格考試時間安排，確保8月底前全部完成。

精準開展重點群體幫扶

脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生求職意愿強，但部分畢業(yè)生存在信心不足、求職經(jīng)濟壓力大等困難。

《工作方案》要求，“百日沖刺”期間，各高校要重點摸清求職受阻和未就業(yè)重點群體畢業(yè)生底數(shù)，為他們提供一對一指導(dǎo)、送培訓(xùn)、送崗位等系列“暖心”服務(wù)，確保有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的重點群體畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)。

各高校要至少為每一名就業(yè)困難群體畢業(yè)生開展3次談心談話、組織參與3次線上線下就業(yè)促進活動、推薦3個有效崗位。通過努力，確保在8月31日前，脫貧家庭、低保家庭高校畢業(yè)生去向落實率高于全省平均水平；有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的殘疾畢業(yè)生全部落實就業(yè)去向；零就業(yè)家庭畢業(yè)生和長期未就業(yè)畢業(yè)生動態(tài)清零。（記者 史曉琪）

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