主動辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎 自己主動辭職有賠償嗎？

主動辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

主動辭職不可以領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)金需滿足三個條件，一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年;二非因本人意愿中斷就業(yè);三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。而員工的主動辭職不符合“非因本人意愿中斷就業(yè)”的條件，所以是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

另外失業(yè)金也不是可以一直領(lǐng)取的，最長領(lǐng)取期限不超過24個月，可領(lǐng)取的期限跟累計繳費年限有關(guān)，累計繳費時間越長，可領(lǐng)取的期限就越長。

不同地區(qū)的失業(yè)金標準是不同的，以長沙為例，失業(yè)保險金月標準按各統(tǒng)籌區(qū)最低工資標準的90%確定。從2022年4月1日起，長沙市城區(qū)、望城區(qū)失業(yè)金標準為1737元/月;長沙縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)市失業(yè)保險金標準為1566元/月。

失業(yè)金是發(fā)放到失業(yè)人員的社保卡里，失業(yè)人員在申領(lǐng)之前要激活本人的社?？ǎ苊馐I(yè)金無法正常發(fā)放。

自己主動辭職有賠償嗎

不能

“自己主動辭職一般不能獲得補償金。對于勞動合同到期之前，用人單位單方解除勞動合同的，法律強制用人單位必須承擔嚴重的賠償責任。而對勞動者單方提前解除勞動合同的情形，法律并未要求勞動者承擔違約責任，已經(jīng)使用人單位與勞動者之間權(quán)利義務(wù)不對等。”

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