希臘失業(yè)率有多高？年輕人的失業(yè)率為什么這么高？

希臘失業(yè)率有多高?

希臘最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，希臘新登記失業(yè)人數(shù)僅今年11月，就達(dá)到86168人，比去年同期增加57955人。希臘民眾表示，盡管希臘在今年8月正式退出八年救市計劃，但高失業(yè)率仍是困擾他們的問題。

在希臘，不僅失業(yè)者在尋找工作機(jī)會，而且許多已經(jīng)有工作的希臘人也在努力尋找更好的工作。根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查，60%的希臘就業(yè)人口仍在尋找工作。部分原因是許多希臘人對目前的工作不滿意。有些人認(rèn)為他們現(xiàn)在做的工作只是暫時解決溫飽問題，他們想找一份更理想的工作。報告還顯示，22%的希臘人考慮離開希臘去其他國家找工作。

失業(yè)率高的原因主要有哪些?

失業(yè)的原因有很多，所以失業(yè)的結(jié)構(gòu)和變化是觀察的重點(diǎn)。失業(yè)的原因可分為：

1、摩擦性失業(yè)

人們在找工作或跳槽過程中出現(xiàn)的失業(yè)現(xiàn)象。增加職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，改善信息溝通(讓失業(yè)者真正把握就業(yè)機(jī)會)，可以減少這方面的失業(yè)。

在現(xiàn)實(shí)的勞動力市場中，失業(yè)率總是圍繞著自然失業(yè)率波動。其中一個原因是，工人需要時間來找到最適合自己的工作。它是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種因素的變化和勞動力市場的功能缺陷造成的暫時失業(yè)。經(jīng)濟(jì)總是在變化，工人找最適合自己愛好和技能的工作是需要時間的。一定程度的摩擦性失業(yè)是不可避免的。即勞動者的工作欲望與獲得工作之間的時間消耗所導(dǎo)致的失業(yè)。

2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

由于生產(chǎn)技術(shù)的改變而引起的市場競爭或失業(yè)的結(jié)果。結(jié)構(gòu)性失業(yè)通常比摩擦性失業(yè)時間長，因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)性失業(yè)通常意味著人們需要再培訓(xùn)或移民才能找到工作。

勞動力市場的結(jié)構(gòu)特征與社會對勞動力的需求并不一致，但產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的每一次變化都要求勞動力供給能夠快速適應(yīng)變化。由此產(chǎn)生的失業(yè)稱為“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”，現(xiàn)有勞動力的知識、技能、觀念、地域分布都不能適應(yīng)這種變化，與市場需求不匹配，結(jié)構(gòu)性失業(yè)主要是由經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)(包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)等)的變化引起的。結(jié)構(gòu)性失業(yè)通常來源于勞動力的需求方，具有長期性。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由經(jīng)濟(jì)變化引起的，經(jīng)濟(jì)變化導(dǎo)致特定市場和地區(qū)對特定類型勞動力的需求相對低于供給。

3、季節(jié)性失業(yè)

包括農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)和旅游業(yè)特別容易受到季節(jié)性因素的影響。季節(jié)性失業(yè)是一種自然失業(yè)，給社會帶來兩個不利影響：一是季節(jié)性失業(yè)不利于勞動力資源的有效利用;第二，季節(jié)性員工由于就業(yè)時間短(盡管有補(bǔ)償性工資差異)，收入受到影響。

對季節(jié)性失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)以信息服務(wù)為重點(diǎn)，引導(dǎo)他們在淡季采取靈活的形式(如兼職)進(jìn)行臨時就業(yè)。

4、周期性失業(yè)

總需求不足導(dǎo)致的短期失業(yè)，一般發(fā)生在經(jīng)濟(jì)周期的蕭條階段。周期性失業(yè)的主要原因是整體經(jīng)濟(jì)水平下降;因?yàn)椴豢杀苊?，周期性失業(yè)也是人們最不愿意看到的。

周期性失業(yè)不同于結(jié)構(gòu)性失業(yè)、摩擦性失業(yè)和其他失業(yè)情況。周期性失業(yè)的失業(yè)人口數(shù)量眾多，分布廣泛，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最嚴(yán)峻的形勢，通常需要很長時間才能恢復(fù)。雖然中國經(jīng)濟(jì)仍處于快速發(fā)展階段，但中國在過去和未來幾十年出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)衰退和周期性失業(yè)的可能性非常低。

5、非自愿失業(yè)

如果工資性商品的價格相對于貨幣略微上漲，那么在當(dāng)前工資水平下愿意工作的勞動力總供給和勞動力總需求將大于現(xiàn)有就業(yè)，那么勞動者將處于非自愿失業(yè)狀態(tài)。

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