今日熱聞!新勞動法中簽訂多少年長期合同，就不可以被辭退了？

發(fā)布時間：2023-05-31 06:47:16

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【資料圖】

按照勞動合同法規(guī)定，一般是簽訂無固定期限勞動合同，那么按照規(guī)定，公司裁員，就不能辭退簽訂無固定期限勞動合同的勞動者?！　　秳趧雍贤ā贰　〉谒氖粭l　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案敗宴經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；　　(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　　(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化蠢枯昌，致使勞動合同無法履行的。　　裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：　　(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；　　(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；　　(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的?！　∮萌藛挝灰勒毡緱l第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，帶扒應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

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　　 原標題：今日熱聞!新勞動法中簽訂多少年長期合同，就不可以被辭退了？