勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決的辦法有哪些？勞動(dòng)合同爭(zhēng)議可以直接起訴嗎？

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決的辦法有哪些?

1、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門投訴;

2、向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁;

3、直接向法院起訴;

勞動(dòng)合同糾紛起訴或者申請(qǐng)仲裁的應(yīng)當(dāng)要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)。

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議可以直接起訴嗎?

“勞動(dòng)爭(zhēng)議不可以直接起訴。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如果不是工資支付問題的，是不能直接向法院提起訴訟的，而是應(yīng)該先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服才能起訴。我國在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，實(shí)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的處理機(jī)制，而且勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有強(qiáng)制性，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是訴訟的必經(jīng)程序。”

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