你的年終獎有多少？私募基金經(jīng)理這樣談年終獎

2015年春節(jié)前夕那一幕，值得讓眾多私募機(jī)構(gòu)回味多年，認(rèn)購數(shù)量火爆，產(chǎn)品好發(fā)，收益較高。在拿到高額的年終獎后，大家信心滿滿，準(zhǔn)備春節(jié)后大干一場。而當(dāng)時針撥到2016年春節(jié)前，連續(xù)的熔斷則讓私募感到懷疑人生，客戶的電話追問，行情的不確定，讓很多私募機(jī)構(gòu)心力交瘁。農(nóng)歷新年即將到來，年終獎再次成為大家關(guān)心的問題。我們采訪了一位深耕資本市場近10年的基金經(jīng)理康浩（化名），為投資者帶來解讀。

記者：您公司今年的年終獎情況怎么樣？

康浩：公司今年的情況比較一般，沒有賺到什么錢。每人都不是很多，都是幾萬元左右。

記者：各個員工之間是否存在差距呢？差距有多大？其他私募的情況呢？

康浩：我們的隊伍每個人都要做很多事情，大家分的差不多。不像大型私募公司可能有上百名員工，分工比較明確，這樣在年終獎的分配上就會有一定的差距。私募這個行業(yè)肯定是有高有低的，做得好的就會分得比較多，除了管理費(fèi)還有業(yè)績分成。其實(shí)私募的年終獎更多的本質(zhì)是年末的業(yè)績分紅，單純的紅包都是比較少的。

記者：有些券商或者公募基金為了防止跳槽，年終獎分兩次發(fā)放，私募行業(yè)是否存在這種現(xiàn)象呢？

康浩：我們不存在這方面的考慮，私募一般創(chuàng)始人都是核心骨干，都在專業(yè)機(jī)構(gòu)工作過，也是根據(jù)各人的投資理念來配備的職位。不像公募，有各種各樣的風(fēng)格，需要有各部門之間的配合。私募人才的流動性可能比公募還大一點(diǎn)，但是年終獎并沒有作為一種控制的手段，不像公募那樣。公募年終獎發(fā)放得早的，一般會在新年前一天發(fā)，晚一點(diǎn)的會在一季度末發(fā)放。而私募一般不會存在這種情況。

記者：今年春節(jié)前的心態(tài)與前兩年同時期有什么不同呢？

康浩：我覺得今年可能比前兩年更謹(jǐn)慎一點(diǎn)吧，但是相比2016年來說更加看好行情。投資界有一個美林時鐘理論，就是講經(jīng)濟(jì)周期對資本市場的影響。從宏觀數(shù)據(jù)來看，2017年應(yīng)該是一個復(fù)蘇年。今年股票市場應(yīng)該優(yōu)于其他市場。大家在2016年春節(jié)的時候就感覺大類資產(chǎn)尤其是股票在2016年不會很好做，但現(xiàn)在看來，2017年就會好一點(diǎn)。

記者：2016年股票型策略私募虧損的較多，也聽到一些朋友準(zhǔn)備退出這個市場，是否會有行業(yè)的離職潮呢？

康浩：我身邊也有一些朋友因?yàn)榍皟赡晔袌龅木薮蟛▌油顺龉善笔袌�，去其他�?xì)分行業(yè)發(fā)展的。但是行業(yè)里一直有個規(guī)律：不好發(fā)基金的時候，一般收益都會不錯；而基金好發(fā)時，收益通常都很一般。所以我感覺目前還是應(yīng)該堅守一下的。

記者：私募基金規(guī)模首次超過公募規(guī)模，這對私募來說有什么意義或影響？

康浩：對于委托理財這個行業(yè)來說，在降息通道開始后，就迎來了一段蓬勃發(fā)展的時期。我感覺這個十萬億（私募基金認(rèn)繳規(guī)模）也比較符合我們對私募市場的判斷，市場還是會產(chǎn)生穿越牛熊的龍頭。

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